Cadrele didactice care desfășoară activități de predare simultană la mai multe clase din învățământul primar și gimnazial ar putea beneficia de sporuri salariale de până la 15% din salariul de bază, conform prevederilor incluse în proiectul noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice.
Măsura are ca scop recompensarea profesorilor care lucrează în condiții mai complexe, în special în școlile cu efective reduse de elevi, unde organizarea claselor simultane reprezintă o soluție frecvent utilizată pentru desfășurarea procesului educațional.
Cum vor fi acordate sporurile
Potrivit proiectului legislativ, nivelul sporului va varia în funcție de numărul claselor la care profesorul predă simultan. Astfel, pentru activitatea desfășurată la două clase se poate acorda un spor de până la 5% din salariul de bază. Pentru trei clase, sporul poate ajunge la 7%, pentru patru clase la 10%, iar pentru cinci clase la maximum 15%.
Autoritățile consideră că această diferențiere reflectă gradul suplimentar de dificultate și responsabilitate pe care îl presupune gestionarea simultană a mai multor grupe de elevi cu niveluri diferite de pregătire.
Alte sporuri prevăzute pentru personalul didactic
Proiectul noii legi include și alte forme de stimulare financiară pentru angajații din sistemul de educație. Profesorii care își desfășoară activitatea în localități izolate ar putea beneficia de un spor de izolare de până la 15% din salariul de bază.
În același timp, personalul didactic din învățământul special și special integrat ar urma să primească majorări similare, având în vedere specificul activității și responsabilitățile suplimentare asociate lucrului cu elevii care au cerințe educaționale speciale.
Beneficii pentru mentorat și practică pedagogică
Cadrele didactice implicate în formarea viitorilor profesori și în coordonarea practicii pedagogice ar putea primi sporuri cuprinse între 5% și 15%, în funcție de complexitatea activităților desfășurate. Măsura urmărește încurajarea implicării profesorilor cu experiență în pregătirea noilor generații de specialiști din educație.
Prevederi și pentru mediul universitar
Noua lege propune și mecanisme de recompensare a performanței în învățământul superior. Universitățile vor putea acorda sporuri de până la 20% personalului didactic și administrativ, în funcție de rezultatele obținute și de contribuția la dezvoltarea instituției, cu finanțare din venituri proprii.
De asemenea, conducătorii de doctorat ar putea beneficia de majorări suplimentare calculate în funcție de numărul doctoranzilor coordonați, în limita unui plafon stabilit prin lege.
Măsurile sunt încă în dezbatere
Toate aceste prevederi fac parte dintr-un proiect legislativ aflat în consultare publică și pot suferi modificări înainte de adoptarea formei finale. Dacă vor fi aprobate, noile reguli ar urma să intre în vigoare etapizat și să introducă un sistem de salarizare care să țină cont mai mult de responsabilitățile suplimentare și de condițiile specifice în care își desfășoară activitatea personalul din educație.
Prin aceste măsuri, autoritățile urmăresc să stimuleze performanța și să ofere o recompensă suplimentară profesorilor care lucrează în condiții mai dificile sau care își asumă sarcini educaționale complexe.