Generaţia Z, modelată prin educația practică la Zbor Hub Iași

Tinerii din Generația Z caută experiențe concrete, antreprenoriale, care să le permită să învețe prin acțiune și să se dezvolte personal — iar Zbor Hub din Iași pare să ofere exact asta.


Povestea Giuliei: din timiditate spre implicare activă

  • Giulia Diana Asandei, studentă în anul I la Facultatea de Construcții și Instalații din Iași, a ales să se implice la Zbor Hub nu doar pentru activități educative, ci pentru prietenii, încrederea în sine și sentimentul că este apreciată și susținută.
  • A început prin colaborări ocazionale, dar a rămas implicată activ — ajutând cu ce se cere, participând la evenimente și contribuind la idei.
  • Un moment emblematic: workshopul cu chef Giovanni Santarpia, în care participanții au pus mâna pe treabă — au făcut pizza, au discutat experiențe de business, s-au conectat, și toate astea au avut un impact practic semnificativ.

Ce aduce Zbor Hub la masa educației

  • Hub-ul oferă spații fizice și platforme de eveniment unde tinerii pot învăța prin practică, nu doar prin teorie: workshop-uri, activități interactive, oportunități de networking.
  • Atmosfera este una care favorizează ieșirea din zona de confort — să vorbești, să initiativezi, să încerci.
  • Este gratuit pentru participanți, iar ideile tinerilor sunt luate în seamă și sprijinite.

Impact și rezultate

  • În cele nouă huburi existente în țară, proiectele au adunat peste 51.000 de tineri implicați, peste 1.300 de evenimente, 300 de voluntari activi și colaborări cu 250 de ONG-uri și 50 de companii.
  • Zbor Hub își propune extindere: până spre finalul anului să fie cel puțin 12 huburi, inclusiv în București (două astfel de spații), ceea ce înseamnă acoperire mai mare și oportunități mai accesibile pentru tinerii din mai multe zone.

Generația Z văzută din interior: provocări, valori, direcții

  • Generația Z este descrisă ca adaptabilă, dar uneori confuză, deoarece mediul se schimbă rapid și se așteaptă ca ei să reacționeze pe moment.
  • Ei caută sens în ceea ce fac, nu doar stabilitate sau bani: experiența, comunitatea și autenticitatea contează mult.
  • Pentru ei, educația practică, dezvoltarea abilităților soft (vorbit în public, relaționare, inițiativă) și mediul care îi susține contează mult mai mult decât simple lecții în sala de curs.